لقد حددت وجهات النظر النظرية التي تمت مناقشتها أعلاه ستة عناصر أساسية ضرورية لتطوير إدارة الموارد البشرية داخل الشركة. • تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الأداء تتضمن الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية مدى أهمية إدارة الموارد البشرية للفعالية التنظيمية. ويتطلب الأمر من القادة تقييم الوضع واختيار أسلوب القيادة الأنسب https://josue2tl75.blogdanica.com/28900645/the-2-minute-rule-for-إدارة-الموارد-البشرية-الحديثة