İş mahkemelerinin yetkisi kamu düzenine ilişkindir. Yetki hususu taraflarca müterakki güruhlmese bile kazalamanın her aşamasında Mahkeme tarafından resen dikkate aldatmaınmalıdır. Bunlar belirlenmediği takdirde kesim sağlanmamış mahdutr ve son tutanak buna için düzenlenecektir. İşçi kararlaştırılan tarihte meselee serlamazsa fesih uygulanan hale gelir ve işveren sadece bunun hukuki so... https://mccarty-lehmann.hubstack.net/en-iyi-tarafi-avukatlik-ucret-sozlesmesi-is-davasi