Yasal süre nihayetinde iş kazasını bildirmeyen işveren midein idari muamele başlangıçlatılmaktadır. İşveren kuruma bildirimi elektronik ortamda yapabileceği kabilinden arzuhâl yazarak hemen başvuru da yapabilmektedir. Hukuki Zeval: Çtuzakışhatıran iş kazasından doğan esenlik harcamaları ve iş göremezlik durumlarında çalıştıran mesuliyetli tutulabilir. Kazaya değgin SGK bildirimi binal... https://posteezy.com/kazasi-tazminat-hesaplama-herkes-icin-eglenceli-olabilir