Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Diversifica los canales en los que difundes tus ofertas de empleo. Si solo empleas los canales tradicionales te resultará más https://anlisisdepuestodetrabajos79023.snack-blog.com/32416869/5-tips-about-analisis-de-puesto-de-trabajo-ergonomico-you-can-use-today