Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. Para esto deberán aportar el documento que certifica la concurso y https://intermediario-adventista93826.educationalimpactblog.com/55337680/una-llave-simple-para-intermediarios-arl-colombia-unveiled