Es decir, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un crecimiento ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada. Manera indirecta: Existencia de actos íntimamente ligados con la relación laboral que provocan la laceración. El ejemplo más claro es el https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/