El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. e) Las enfermedades, no calificadas expresamente como enfermedades profesionales, que contraiga la persona trabajadora con https://rivermsydj.estate-blog.com/37796628/accidente-de-trabajo-definición-legal-opciones