En relación con las prácticas de pago de los empleados, el análisis de puestos tiene dos usos fundamentales. Por un flanco, establece similitudes y diferencias en el contenido del puesto y ayuda a determinar la equidad interna y el valencia relativo de puestos similares. Las empresas no funcionan adecuadamente sin https://juliaq887iyo5.levitra-wiki.com/user